Saat menghadapi interview kerja, salah satu pertanyaan yang sering muncul adalah tentang kelebihan dan kekurangan diri sendiri. Pertanyaan ini bertujuan untuk mengukur seberapa jujur, realistis, dan percaya diri kamu dalam menilai diri sendiri. Selain itu, pertanyaan ini juga dapat mengungkap potensi dan tantangan yang kamu miliki dalam bekerja.

Namun, menjawab pertanyaan ini tidaklah mudah. Kamu harus bisa menunjukkan kelebihan yang relevan dengan pekerjaan yang kamu lamar, tanpa terkesan sombong atau berlebihan. Kamu juga harus bisa mengakui kekurangan yang kamu miliki, tanpa terkesan lemah atau tidak kompeten. Kamu harus bisa menyeimbangkan antara kejujuran dan profesionalisme dalam memberikan jawaban.

Untuk membantu kamu dalam menjawab pertanyaan ini, berikut adalah beberapa contoh kelebihan dan kekurangan dari web Unggulan yang bisa kamu gunakan sebagai referensi, beserta tips dan alasan mengapa jawaban tersebut baik.

Contoh Kelebihan

1. Fleksibel
Kamu bisa mengatakan bahwa kamu adalah orang yang fleksibel, artinya kamu bisa beradaptasi dengan situasi dan kondisi yang dinamis di tempat kerja. Kamu bisa mengisi berbagai posisi sesuai kebutuhan perusahaan. Kamu juga bisa bekerja sama dengan orang-orang yang beragam dengan baik. Jawaban ini akan membuatmu tampak gesit dan kolaboratif.

2. Percaya diri
Kamu bisa menjawab bahwa kamu adalah orang yang percaya diri, artinya kamu yakin dengan kemampuan dan kualitas diri sendiri. Kamu tidak takut untuk mengambil tantangan atau tanggung jawab baru. Kamu juga tidak ragu untuk menyampaikan pendapat atau ide-ide kamu di depan orang lain. Jawaban ini akan membuatmu tampak ambisius dan siap untuk berkembang.

3. Mampu memimpin tim
Kamu bisa menjawab bahwa kamu adalah orang yang mampu memimpin tim dengan baik, artinya kamu bisa mengatur, mengkoordinasi, dan memotivasi anggota tim kamu untuk mencapai tujuan bersama. Kamu juga bisa berkomunikasi dengan efektif dan menghargai kontribusi dari setiap anggota tim. Jawaban ini akan membuatmu tampak bertanggung jawab dan memiliki jiwa kepemimpinan. 

Contoh Kekurangan

1. Kurang percaya diri
Kamu bisa menjawab bahwa kamu adalah orang yang kurang percaya diri, artinya kamu sering merasa tidak yakin dengan kemampuan atau kualitas diri sendiri. Kamu juga sering merasa gugup atau cemas saat berhadapan dengan situasi yang baru atau menantang. Jawaban ini akan membuatmu tampak jujur dan realistis. Namun, kamu juga harus menunjukkan bahwa kamu sedang berusaha untuk mengatasi kekurangan ini dengan cara yang positif. 

2. Terlalu perfeksionis
Kamu bisa menjawab bahwa kamu adalah orang yang terlalu perfeksionis, artinya kamu selalu ingin memberikan hasil kerja yang sempurna sesuai dengan standar yang tinggi. Kamu juga sering menghabiskan waktu yang lama untuk menyelesaikan suatu tugas karena selalu memeriksa ulang setiap detailnya. 

Jawaban ini akan membuatmu tampak berdedikasi dan teliti. Namun, kamu juga harus menunjukkan bahwa kamu sadar bahwa kekurangan ini dapat menyebabkan stres atau keterlambatan dalam bekerja. Oleh karena itu, kamu selalu berusaha untuk mengatur waktu dan prioritas dengan baik, serta menerima feedback atau kritik yang diberikan oleh orang lain.

3. Kurang sabar
Kamu bisa menjawab bahwa kamu adalah orang yang kurang sabar, artinya kamu sering merasa tidak nyaman atau frustasi saat harus menunggu sesuatu yang lama atau menghadapi hal-hal yang tidak sesuai dengan harapan kamu. Kamu juga sering bereaksi secara emosional atau impulsif saat menghadapi masalah atau konflik di tempat kerja. 

Jawaban ini akan membuatmu tampak jujur dan realistis. Namun, kamu juga harus menunjukkan bahwa kamu sedang berusaha untuk mengatasi kekurangan ini dengan cara yang positif.